國家知識產(chǎn)權(quán)局召開2012年干部交流動員會 甘紹寧出席并講話

國知網(wǎng)訊　1月9日，國家知識產(chǎn)權(quán)局在京召開2012年干部交流動員會，國家知識產(chǎn)權(quán)局副局長甘紹寧出席會議并講話。國家知識產(chǎn)權(quán)局各部門各單位相關(guān)負責(zé)人、2011年交流干部代表及2012年全體交流干部參加了會議。

甘紹寧指出，局黨組高度重視干部交流工作。國家知識產(chǎn)權(quán)局一直把干部交流作為創(chuàng)新多元立體的人才培養(yǎng)機制、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。近年來，隨著干部交流力度的不斷加大，干部在交流中鍛煉，在鍛煉中提高，為培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)較高的人才隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)。

甘紹寧強調(diào)，全體交流干部要抓住機遇，認真學(xué)習(xí)，勤于思考，多學(xué)習(xí)、多思考、多實踐、多總結(jié)；要珍惜機會、扎實工作。尤其是到地方掛職和扶貧的同志，要根據(jù)地方的安排，“幫忙不添亂、靠前不越位、主動不主導(dǎo)”，發(fā)揮應(yīng)有作用，樹立良好形象；要有克服困難的思想準(zhǔn)備，積極取得家人理解支持，勇于在艱苦環(huán)境和全新崗位鍛煉自己，以全新的姿態(tài)面對新問題、迎接新挑戰(zhàn)、做出新成績。

甘紹寧要求，各部門各單位要把培養(yǎng)鍛煉干部作為一項政治任務(wù)，搞好人員選派問題，要舍得把優(yōu)秀的干部交流出去，并對準(zhǔn)備交流的干部提出具體要求；接收單位和部門要拿出重要崗位，分配重要任務(wù)，為交流干部提供鍛煉提高的平臺；人事部門要經(jīng)常了解情況，加強對交流干部的培養(yǎng)考察；相關(guān)部門還要做好后勤保障工作，讓交流干部無后顧之憂，安心工作。通過各部門各單位的通力合作，使國家知識產(chǎn)權(quán)局干部交流工作邁上新的臺階。

會上，國家知識產(chǎn)權(quán)局人事司負責(zé)人宣讀了2012年交流干部名單，其中交流到各地方知識產(chǎn)權(quán)局的27人（含各地方代辦處12人），扶貧支教的10人，到其他單位及局內(nèi)部交流的98人，共計135人。

國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局人事教育部負責(zé)人主持會議并部署了交流干部培訓(xùn)工作，明確了交流干部到崗位報到時限。2011年交流干部代表結(jié)合自身掛職經(jīng)歷，就工作情況和收獲體會作了匯報，2012年交流干部代表就下步工作打算表了決心。（劉化偉　王永鋒）

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